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呂慧兵:讓胸前的那一抹紅更鮮艷
時間:2021-12-07  來源:華興時報
  呂慧兵,靈武市政協委員、共青團靈武市委員會書記。自2019年擔任共青團靈武市委員會書記以來,他將服務青年和從嚴治團為工作著力點,在強化團的引領力上下真功夫,在擴大團的組織力上下苦功夫,在加強團的服務力上下硬功夫,力爭共青團改革精準對接黨政所需,青年所盼。
  把握為黨育人根本任務 引領凝聚青年更加有方
  呂慧兵為人謙遜,對待工作一絲不茍,遇到不懂的知識,他總是虛心請教,并積極查閱相關書籍,以此來充實自己。他以身作則,帶領團員青年們發揚敢打敢拼、無私奉獻的精神,遇事迎難而上、爭做先鋒,得到了同事們的認可。
  “共青團是先進青年群眾組織,搞好共青團工作就必須了解青年,認識青年。”呂慧兵說。因此他經常深入到青年中去,積極了解青年思想動態,及時把握青年思想脈搏,有針對性地做好思想政治工作,有力地促進了團員青年的思想健康發展。作為一名團委書記,他聚焦青年成長成才。2020年,他提請靈武市委常委會審議通過《靈武市青年工作聯席會議制度》,召開靈武市青年工作聯席會議,將青年發展規劃統籌納入靈武市“十四五”規劃,持續優化青年成長環境,服務青年緊迫需求,維護青年發展權益,促進青年全面發展。在助力青年就業創業方面,他組織舉辦了“青年人才靈州行”觀摩座談交流會,邀請銀川市60余名青年企業家到靈觀摩交流,并舉辦“當好主人翁 建功新時代”青年職工技能大賽、“靈武市建筑工人技能大賽”,提升廣大青年職工職業技能素養。同時,依托“青春靈武”微信公眾號開展“千校萬崗·就業有位來”青年云招聘活動,持續推送就業服務資訊、人才招聘信息40余期,發布崗位5000余個,助力青年就業。
  呂慧兵創新工作方法,引入第三方社會組織,組建“社工+志愿者+團干”幫扶體系,推動特需關愛青少年幫扶項目化運行,與10名青少年簽訂一對一幫扶協議,制定個性化幫扶方案。開展“尋夢家園”青少年成長系列活動,幫助他們拓展視野、接受教育、樹立信心、保持良好心態,尤其重點關注快遞員、返鄉創業人員等新興領域青年,舉辦共青團與人大代表、政協委員面對面活動,激發青年們對事業的向往和熱情。
  堅持服務黨政大局
  組織動員青年更加有為
  德才兼備、以德為先。呂慧兵始終認為,一個青年只有道德品德高尚,才能稱其為優秀。他以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為目標,以學雷鋒活動月為抓手,構建“1+8+X”返鄉大學生志愿服務體系,組建“青年突擊隊”12支,成立86支村(社區)志愿服務分隊和若干支社會組織分隊,招募青年志愿者2000余名,累計志愿服務時長5萬余小時。還統一為志愿者購買人身意外傷害險,推出“禮遇志愿者·溫暖一座城”活動,提升志愿服務榮譽感和獲得感。
  呂慧兵積極落實“全團帶隊”責任,對教育團工委進行改革重塑,提請靈武市委任命教體局副局長兼任團市委副書記,由團市委和市教體局共同任命教育團工委班子成員,切實推進學校共青團改革落細落實。由此,督導了靈武市40所中小學全部成立學校少工委,舉辦全市規范性分批入隊、建隊儀式,進一步加強學校共青團各少先隊的組織建設、陣地建設、隊伍建設和政策資金保障,鞏固提升團教協同育人水平。
  呂慧兵堅持把輸送“優質血液”作為加強團組織建設工作的重中之重,規范團員發展流程,明確團員發展要求。依托“智慧團建”系統,抓好基礎團務落實,在靈武市范圍內開展團員檔案規范化核查、違規發展團員年度核查工作,嚴格組織關系管理,破解學生團員“畢業即失聯”“口袋團員”等問題。他扎實開展星級基層團組織創建和“對標定級”工作,建立“督促落實通報”制度,對“三會兩制一課”落實情況進行督導,推動基層團組織規范化建設,新打造朔方路社區、梧桐樹鄉沙壩頭村等團屬陣地13個,整頓軟弱渙散基層團組織5個,新建非公團組織29個,實現靈武市84個村(社區)青年之家全覆蓋,有效提升了基層團的組織凝聚力和向心力。
  “靈武市共青團工作在大家的共同努力下,克服了很多困難,取得了顯著成績。這得益于市委、政府和上級團委的堅強領導,凝聚了靈武市各級團組織、團干部和廣大團員青年的辛勤付出和努力。”呂慧兵感慨地說,他堅信,事業沒有停歇的驛站,責任沒有避風的港灣。“在共青團的舞臺上,我將為自己的青春譜寫一篇亮麗的華章,讓胸前的那‘一抹紅’飄得更艷、更遠。” 記者 畢 競 文/圖

 

編輯:李文 責任編輯:李娟
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